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猎头公司官网:专业猎头顾问招聘流程培训资料三

猎头公司官网:专业猎头顾问招聘流程培训资料三第二章 江苏常州猎头公司:面试推荐第一节 江苏猎头公司排名前十:电话筛选电话面试流程: 电话确定意向-邮件告知企业和职位信息-手机信息并确定下次给他电话时间-电话面试并确定见面时间)电话交流的方式:围绕客户需求和工作内容展开-开始沟通沟通方式直截了当,真

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猎头公司官网:专业猎头顾问流程培训资料第二节江苏常州猎头公司:常见问题处理1.江苏常州猎头公司:直接沟通时你们是怎么知道我的?应对:我们有专门的Research(调查)负责在市场上寻找专业人才,(如果对方比较资深—以您在行业的资历,要找到您并不难啊)不过有一点您可以放心,这次沟通的内容只限于我们两人知道。

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猎头公司官网:专业猎头顾问流程培训资料第一章 常州猎头公司人才猎取第一节常州猎头公司:猎取1.猎取:确定目标客户名单 (Company List)常州猎头公司猎取候选人的第一步工作是划定猎取范围。首先要明确客户所属行业,生产的产品,以此确定猎取范围。目标客户名单可以从〈行业网站〉,〈外资企业名录〉,

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江苏猎头公司猎头顾问培训第三季——如何判断候选人一、江苏猎头公司的猎头顾问为什么要面试:1、猎头顾问的面试看什么?2、甲方的面试更关注什么?3、招聘的本质是什么?对于应聘者优点和特点的判断,是要把握应聘者是否具备完成工作的能力和潜质;对其缺点的判断,则是把握求职者的不足,在此基础上看这种不足

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