常州猎头公司猎头顾问的专业进阶
常州猎头公司猎头顾问的专业进阶
常州猎头公司的核心竞争力越来越集中于其猎头顾问招聘业务的专业性和服务企业客户的行业积累，这两点都需要猎头顾问经过理论和实践的双重历练才能达成。2025年以及即将到来的2026年，猎头行业都将颠覆以往的种种惯例形成新的行业规则，对于猎头公司和猎头顾问都需要通过重新学习适应和应对这种招聘趋势。
猎头顾问招聘进阶的结构
第一部分 “高管搜寻研究方法” 由六章组成，详细解释了如何完成候选人搜寻。各章涵盖了基本步骤和生成的书面文档。高管搜索研究过程分为七个主要步骤。这些步骤在六章中有详细的解释，从第一步，定义工作，一直到最后的步骤，放置候选人和关闭文件。实际公司和候选人研究的资源 (步骤2和步骤3) 在第三部分中找到，
“在线研究”。有关您正在工作的特定国家/地区，请参阅第四部分中的公司简介。
第二部分， 在 “猎聘职业” 中，第7章解释了当你决定使用猎聘公司时应该寻找什么。此外，您还将了解在招聘过程中，在后续行动，书面文件和候选人质量方面的期望。您还可以在搜索过程中了解您的角色，以及您和猎聘公司如何合作以获得最佳结果。第8章介绍了来自三家世界领先的高管猎头公司 -- Korn/Ferry International，A.T.的三位优秀专业人士。科尔尼高管搜索和沃德豪威尔国际 -- 他们回答了与他们特定专业领域相关的最常见问题。详细描述了整个高管搜索过程。组成第三部分 “在线研究” 的四章详细描述了各种各样的在线研究资源。第三部分首先概述了主要类别的资源，帮助您为每个信息搜索选择最佳工具。然后，它解释了在线研究的六个推荐步骤，然后选择了32个最受欢迎的商业研究数据库，并对每个数据库进行了简短的描述。这猎头顾问招聘进阶解释了两种领先的商业在线服务 (America online和CompuServe) 如何用于研究，并提供了对互联网研究的深入描述。后者详细介绍了如何在网络空间丛林中搜索信息，并概述了许多令人兴奋且有用的新研究工具，这些工具已可用于Internet研究。
第四部分中的国家概况为您提供了独特而详细的信息，可用于国内和国际搜索。除了描述全球几个主要国家的主要目录和数据库外，每个国家的概况还为您提供影响高管搜索的文化因素的内部信息。“文化” 部分提供了有关在询问候选人和消息来源时适用的法律约束的信息。还提供了有关哪些国家/地区相似的信息，以便您可以扩大搜索范围。国家概况还包含地理地图，主要城市中心和行业列表以及关键国家事实。
最后，附录包含技术和行业术语，Internet统计数据和访问提供商的列表，以及用于分类和存储简历的代码列表 (简历或CV)。术语表中解释了高管搜索和特定招聘行业中最常用的术语。在参考书目中可以找到涵盖招聘过程不同方面的人力资源和技术书籍清单。
猎头公司作为专业的第三方人才招聘服务机构，只有时刻根据行业企业的需求变化，提升猎头顾问团队的综合能力，与企俱进的深度了解行业发展趋势和行业人选的求职动态，才能够在招聘行业竞争激烈的市场中占据优势。
