猎头公司猎头顾问的专业进阶
猎头公司猎头顾问的专业进阶
常州猎头公司的核心竞争力越来越集中于其猎头顾问招聘业务的专业性和服务企业客户的行业积累，这两点都需要猎头顾问经过理论和实践的双重历练才能达成。2025年以及即将到来的2026年，猎头行业都将颠覆以往的种种惯例形成新的行业规则，对于猎头公司和猎头顾问都需要通过重新学习适应和应对这种招聘趋势。
1.选择可能的行业
2.确定目标公司
3.针对特定个人的采购
4.时间表
选择可能的行业
第一步是选择可能的行业。您应该首先查看您要招聘的公司的竞争对手。但请记住，其他相关行业，或者在某些情况下，完全不相关的行业也可能是您正在寻找的人才的来源。这些应该与参与搜索的所有各方进行讨论。目标行业的广泛选择将扩大潜在候选人的范围。但是，专注于不止一个行业可能非常耗时。为了最好地理解在哪里寻找候选人，考虑代表要寻找的地方的圆圈是有帮助的。这个被称为同心圆逻辑的想法在图2.1中表示。由于主要目标一般是在最短的时间内找到可能的最佳候选者，因此在选择可能的行业时，最好集中在直接竞争对手所在的同心圆逻辑的中心，然后是相似或平行的行业。最后，
州，存在列出该国所有协会的目录，而在挪威或瑞典等较小的国家，您必须查看电话簿的黄页。
选择目标行业后，您必须确定可以找到潜在候选人的特定公司。重要的是要了解公司规模如何影响搜索以及目标人员位于什么级别。如果有招聘需求的公司正在寻找相同规模的目标公司，则该公司的目标人员应位于下一层。另一方面，如果你的目标公司比你招聘的公司小，你可以专注于同级职位。当您正在招聘的公司非常受欢迎时，例如Harley David- son，这些规则不一定适用。通常的想法是，你接近的人，你可以提供更好的东西。换句话说，把自己放在候选人的鞋子。为什么要换工作？什么是捕获？请记住，不同的公司可能对同一职位使用不同的头衔。如果你只和几家公司打交道，小心不要在没有一些预先研究的情况下联系同一家公司的太多人。
如果可能，所有目标行业都应使用标准行业分类 (SIC) 代码进行标识。有关每个SIC代码组的完整分类和说明，请参阅国家技术信息服务局 (NTIS) 发布的标准工业分类手册。同样重要的是要记住，某些行业或细分市场是如此专业，以至于您将无法找到确切的SIC代码。在这种情况下，您必须去父组，然后进行手动排序。(注意: 在撰写本文时，SIC代码已被NAICS [北美行业分类系统] 代码替换。SIC和NAICS代码的手册可分别通过NTIS网站a t www.ntis.gov / sic和d www.ntis.gov/naics获得。)通常，您在搜索中越有选择性，您的结果就越有选择性 (具体)。
为了具体，你应该，如果可能的话，知道:
▲ SIC代码 (行业代码; 通过查找您要招聘的公司找到)
▲ 公司规模 (范围)
▲ 地理位置 (目标公司所在地)
importan t: 在寻找目标公司时，使用不止一个目录或来源。请记住，一个目录可能缺少您可以在另一个目录中找到的重要信息。
确定候选来源
所有国家/地区都发布了目录，其中包含有关各自国家/地区主要公司的关键信息 (在第13章中，每个国家/地区简介中都有详细说明)。每个国家的信息提供商有时会提供各种媒体，您可以在其中访问其公司信息。最常见的媒体是:
▲ 光盘
▲ 书籍
▲ 互联网
此外，有时提供者会提供手动咨询服务，这意味着他们可以以一定的成本为您进行搜索工作 (寻找公司)。
时间表
第四个要素是时间表。该过程的每一步都必须尽快完成。但是，设定目标是什么时候完成每一步仍然很重要。你走得越快，感觉就越好。快速启动是目标。在开始调用之前，集中精力编译目标列表是很重要的，因为这将节省您的时间。然后，如果您打算进行邮寄，则应立即进行。如果你打算放松，应该等到邮寄之后。
猎头公司作为专业的第三方人才招聘服务机构，只有时刻根据行业企业的需求变化，提升猎头顾问团队的综合能力，与企俱进的深度了解行业发展趋势和行业人选的求职动态，才能够在招聘行业竞争激烈的市场中占据优势。
