常州猎头公司找我招聘：人力资源总监

常州猎头公司找我招聘：人力资源总监

人力资源总监

岗位职责：

1.根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施; 

2. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展及企业文化等体系的全面建设)，完善人力资源管理制度;  

3.全面负责公司人力资源部门日常管理工作，以及部门团队员工的管理、指导、培训及评估，处理人事管理中的相关问题；

4.根据公司业务发展及实际需要，加强公司人力资源的预测和统筹工作，科学建立岗位工作分析及人力配置管理体系，通过合理优化和配置人员，控制人力成本占比，提高公司人效；5.通过管理工具、绩效管理、企业文化活动建设等方式，建立有效的激励机制，充分调动全员积极性和创造性，增强团队的执行力和凝聚力；

6.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

7、根据公司发展需要，负责公司核心和业务团队的打造，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，在公司内部推动核心人才梯队培养计划，实施有效的人才引进及储备战略； 

8、公司领导交办的其他工作。

职位要求： 

汽车相关行业工作经历优先考虑 

1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；

2.十年以上人力资源管理工作经验；至少五年以上HRD工作经验；

3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 

4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5.熟悉国家、地方相关方面的法律法规及政策；

6.具备较强的计划性和实施执行的能力。

薪资范围：20K-30K左右

2023产值1-10月8.5亿，本部这边520人，上主板，目前人事隶属企管部

主要是因为上市规划，需要对工作流程优化

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