常州猎头公司职位招聘：人力总监-G2022091401

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岗位职责：

1、根据新能源汽车业务发展战略，制定公司人力资源整体战略规划和具体实施计划，根据经营发展需要，及时调整新能源汽车业务板块的人力资源政策，进行组织变革；

2、负责主持新能源汽车业务板块的组织机构，人员编制，薪酬管理，绩效管理，内勤人员的培训管理等设计、规划以及日常管理工作；

3、负责主持新能源汽车业务板块的人才发展战略与规划设计，为公司挖掘并培养人才梯队，优化人才结构，合理配置人力资源，并引入高级人才，强化提高公司/业务板块的人才水平；

4、负责新能源汽车业务板块内外部的部门机构进行协调沟通，建立并维护与公司人力资源部对口的相关机构和单位的关系。

技能要求：

1、统招本科学历，10年以上人力资源工作经验，新能源整车制造企业或汽车销售公司背景，具备全盘人力资源管理经验者优先；

2、具备战略性思维和极强的执行能力，能根据业务情况、环境变化等，灵活制定人力资源策略和方案，并付诸实践，支持业务发展；

3、具备团队搭建和管理经验，能够有效分解任务，激励并带领团队达成目标。

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